Durch gut strukturierte und vorbereitete Inhalte können sich neue Mitarbeiter schneller in ihre Aufgabengebiete einarbeiten. Zuvor gesetzte Fristen werden zuverlässig eingehalten und Sie sparen viel Zeit und damit bares Geld.
Neue Mitarbeiter fühlen sich dank eines ausgereiften Onboarding-Konzeptes optimal auf ihre Aufgaben vorbereitet und integrieren sich mühelos ins Unternehmen. Das erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit und bindet Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen.
Ist Ihr Onboarding-Prozess erst einmal automatisiert, müssen Sie weniger Ressourcen für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter aufwenden, da die Einarbeitungsinhalte online abgerufen werden können. Das Onboarding neuer Mitarbeiter läuft dann quasi von alleine.
Ein automatisierter Onboarding-Prozess hat außerdem den Vorteil, dass ihn mehrere Mitarbeiter gleichzeitig durchlaufen können, ohne dass Personalressourcen in Anspruch genommen werden. Sie können die Mitarbeiteranzahl beliebig skalieren.
In unsere Onboarding-Plattform integrierte Tools erleichtern Ihnen das Controlling des Onboarding-Prozesses. So verlieren Sie nie wieder den Überblick über Fortschritte der Einarbeitung und können auf Komplikationen schneller reagieren.
trainobo ist eine Marke der
Trigemis GmbH, Kettelerstr. 5 - 11, 97222 Rimpar
E-Mail: info@trainobo.de